Вопрос:
03.09.2019 расторгают трудовой договор с работником по статье трудового кодекса РК, а 26.09.2019 г. выходит постановление об восстановлении работника в должности с 04.09.2019г. Как в программе 1 С провести восстановление уволенного сотрудника по решению суда?
Ответ:
Для того чтобы правильно документально зафиксировать восстановление уволенного сотрудника, Организации необходимо:
- издать приказ об отмене незаконного приказа об увольнении;(дата приказа 26.09.2019)
- издать приказ о восстановлении; (дата приказа 26.09.2019)
- внести соответствующую запись в трудовую книжку работника (если таковая имеется);
Оформление в 1С:
В программе 1С проводите документ Прием на работу, при этом документ Увольнение из организации удалять не нужно. Датой документа Приема на работубудет являться дата, указанная в постановлении суда, а именно 04.09.2019г., так как специального документа в программе 1С не предусмотрено.
Ответ не носит официального характера, не относится к нормативным правовым актам, не является обязательным для исполнения, а является лишь рекомендацией.
Неплохова О.А. налоговый консультант РК, аудитор РК,
Директор ТОО «Transatlantic Lone Star»
